Le séminaire d’entreprise est une pratique de plus en plus répandue. Une ou plusieurs fois par an, les entreprises organisent sur un ou plusieurs jours des ateliers de travail ou des activités de type team building. Le séminaire est un format qui plait aux collaborateurs et qui a plusieurs avantages. Découvrez lesquels dans cet article.
Le séminaire : un moyen de récompenser les équipes
Le séminaire peut être mis en place pour féliciter et récompenser les équipes après une année de travail. La reconnaissance est un facteur important dans la vie professionnelle et beaucoup de collaborateurs voient d’un bon œil l’organisation d’un séminaire pour les remercier. Avec un format adapté, le séminaire peut en effet faire office de petite « fête » annuelle de l’entreprise. Ainsi on peut se féliciter de bons résultats ou tout simplement remercier l’ensemble de l’entreprise pour le travail de l’année. Un séminaire à plus petite échelle peut aussi être organisé pour la fin d’un gros projet ou la concrétisation d’un travail de long terme. Ainsi, le séminaire fait aussi office de motivation pour les salariés.
Les lieux privilégiés pour remercier vos collaborateurs ? Pas besoin de partir très loin, la montagne ou un séminaire dans le Luberon sont parfaitement adaptés. Le changement de cadre fait déjà beaucoup pour satisfaire les salariés. Des prestations supplémentaires comme les repas au restaurant seront aussi particulièrement appréciées.
Le séminaire comme outil de cohésion d’équipe
Le séminaire peut aussi être un moyen pour que les collaborateurs apprennent à mieux se connaître et donc à mieux travailler ensemble. Pour cela, un format sur deux jours peut parfaitement convenir. Ainsi, vous avez le temps de mettre en place divers ateliers pour favoriser la cohésion des équipes. L’idée est de mélanger les groupes, les pôles pour que chacun puisse échanger avec des personnes qu’il ne voit peut-être pas au quotidien. Si vos collaborateurs sont en poste à différents endroits, c’est d’autant plus adapté. Choisissez des activités ludiques qui peuvent convenir au plus grand nombre. Si vous avez choisi un lieu qui le permet, comme un hôtel 4 étoiles dans le Luberon par exemple, organisez des activités en extérieur pour en profiter un maximum.
Le séminaire : une prise de parole privilégiée
Vous pouvez aussi utiliser le format séminaire pour prendre la parole au sujet des actualités de l’entreprise. Dans un cadre différent de celui de l’entreprise au quotidien et dans une atmosphère plus informelle, les collaborateurs seront plus à l’écoute de vos différentes annonces. Profitez de ce moment pour faire le bilan de l’année, annoncer les objectifs, parler de la vie de l’entreprise, etc… Ce genre de moment n’est pas à négliger car la prise de parole de la direction est souvent attendue par les salariés. Pour revenir à l’avantage numéro 1, cette prise de parole peut rappeler aux collaborateurs qu’ils sont essentiels à la vie de l’entreprise et les remercier de nouveau.